Wir schaffen Rahmenbedingungen, damit Menschen, Teams und Organisationen sich entwickeln können. Ob im Einzelcoaching oder in Gruppen-Workshops – wir strukturieren, machen Angebote und geben professionelles Feedback. Wichtig ist uns dabei die optimale Anpassung an die Besonderheiten der Zielgruppe(n).
Führungskräfte sind oft Einzelkämpfer und machen vieles „mit sich selber aus“. Dies ist nicht nur gefährlich für das eigene Wohlbefinden und die Gesundheit, auch die Qualität der Arbeit leidet häufig darunter. Wir bieten Ihnen ein professionelles Feedback „von Außen“, unterstützen sie bei Ihrer persönlichen Themen- und Zielfindung, sowie bei der Umsetzung Ihrer Maßnahmen.
Für die Weiterentwicklung der Führungskompetenz haben wir ein Instrument zur Selbstreflexion entwickelt.
Partizipation wird in Ihrem Unternehmen groß geschrieben? Bei uns auch! Die richtigen Personen zusammenzubringen, und deren Austausch so zu moderieren, dass mit möglichst geringem Aufwand exzellente Ergebnisse erzielt werden, ist unser „Steckenpferd“. Was sonst noch dazu gehört: eine klare Struktur, positive Stimmung, verständliche Arbeitsanleitungen, stimmige Rückmeldeschleifen, Zusammenfassungen und Protokolle. Mit unseren speziellen Tools erhöhen wir die Wirkung von Workshops und Arbeitsgruppen.
Häufige Beispiele aus unserer Arbeit sind Leitbild-Workshops, Gesundheits- und Qualitätszirkel, sowie Fokusgruppen-Diskussionen.
Selbstverständlich schulen wir Ihre MitarbeiterInnen auch, wie sie selbst wirkungsvolle Workshops durchführen.
Wir organisieren und moderieren ansprechende und ergebnisorientierte Großveranstaltungen, Konferenzen und Enqueten.
Je nach Zielgruppe setzen wir auch ungewöhnlich Methoden ein, wie z. B. das Forum-Theater von Augusto Boal oder ein Rap-Seminar mit Jugendlichen.
